Area dipendenti

Comunicazione per i dipendenti

La invitiamo a prendere visione dell’intero Modello di Organizzazione Gestione e Controllo, Parte Generale e Parte Speciale, così come aggiornato in data 17 luglio 2018, al seguente link http://formazione.ladisaristorazione.it (Modello 231, documenti). Si richiede di conformarsi, nell’espletamento delle proprie mansioni, a quanto scritto nel documento sopra citato, comunicando all’Organismo di Vigilanza (odvladisa@gmail.com) qualsiasi violazione o presunta tale di cui il destinatario venga a conoscenza.

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Politica SGI

La Società ha attivato un processo finalizzato alla soddisfazione del personale dipendente e dei soggetti portatori di interesse (Fornitori, Clienti, Consumatori, Organi di Vigilanza e Controllo Ufficiale).

Per la soddisfazione del Cliente la Ladisa si pone come strumento principale l’efficace adozione di un Sistema di Gestione Integrato Qualità, Ambiente, Energia, Salute e Sicurezza sul Lavoro, Responsabilità Sociale, Sicurezza dell’Informazione e Continuità Operativa secondo le norme UNI EN ISO 9001:2015, 14001 : 2015, ISO 50001 : 2011, 45001: 2018, SA8000 : 2014, 27001 : 2014, 22301:2019 e Regolamento EMAS 18.09.2017 n. 2017/1505/UE.

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